Employabilité
Le monde change, les professions aussi
25 ans. On dit que d'ici là, la moitié des professions qui existent aujourd’hui, auront disparu. Nous avançons vers l’inconnu. Cette aventure présente des attraits tels que des défis imprévisibles, stimulants et excitants. Nous savons que la technologie sera l’outil qui pilotera la transformation, mais elle ne sera pas la protagoniste. Les vrais protagonistes c’est vous. Et pour faire face à cette transformation, vous aurez besoin de compétences.
Qu’est-ce qu’un fossé de compétences ?
C’est la différence entre les compétences des professionnels qui cherchent un emploi et les compétences demandées par les entreprises. Ce fossé devient plus grand face à l’évolution de plus en plus rapide de la technologie. Cela représente un défi mondial et qui a des conséquences directes sur l’économie : le chômage augmente et la productivité des entreprises est réduite.
Comment y remédier ?
En tant qu’institution de formation, l’université représente une partie de la solution. Pionnière du développement et de la certification des compétences des étudiants, l’Université a créé un modèle de compétences transversales certifiées.
Vos compétences certifiées grâce à la technologie Open badge.
Lorsque l’on choisit un candidat pour un poste, ou un associé pour entreprendre ou obtenir des fonds, il est nécessaire de s’assurer que celui-ci ait les compétences requises. Si votre diplôme est un critère , ce sont vos compétences qui vous font sortir du lot et font de vous le candidat idéal.
Afin de faciliter ce processus, les plateformes de recherche d’emploi telles que LinkedIn permettent aux entreprises de rechercher des candidats selon leurs compétences.
Afin de gagner en crédibilité auprès des professionnels de chaque secteur, les Universités CEU ont introduit dans leurs différentes filières de Licence une innovation qui permet de partager les compétences acquises sur les réseaux sociaux professionnels. Il s'agit des Micro-certificats, les certificats du futur.
Le monde ne se contente pas d'un diplôme
Si le diplôme est un critère, les compétences font la différence et révèlent le candidat idéal pour une entreprise. C'est pourquoi il est essentiel de rendre les compétences visibles.
Pendant que les étudiants CEU obtiennent leur Licence, ils acquièrent également plusieurs compétences personnelles et professionnelles très appréciées des futurs employeurs. L'Université les accrédite d'une manière sûre et vérifiable pour favoriser l'employabilité de ses diplômés.
Qu'est-ce qu'un micro-certificat ?
- Un micro-certificat reconnaît un succès, une expérience ou un résultat d'apprentissage ; il atteste d'une compétence acquise, certifiée numériquement.
- Son objectif est de fournir des informations détaillées et précieuses sur le profil professionnel, et de rendre son titulaire plus visible pour les employeurs, sur le marché du travail.
- En un seul clic, l'employeur aura accès à vos expériences d'apprentissage et aux preuves qui attestent de ces compétences. Au CEU, les micro-certificats sont représentés par des badges numériques, que vous pouvez partager et qui garantissent la véracité des informations ; ils constituent ainsi un gain de sûreté pour les employeurs.
Quels sont les micro-certificats CEU ?
L'Écosystème des micro-certificats CEU comprend toutes les compétences pouvant être acquises à l'Université.
Cet écosystème est audité et sujet à une amélioration continue via la Procédure de design, d'élaboration et d'évaluation de l'écosystème des certificats CEU via les Badges et Learning Pathways, du système de garantie qualité de l'Université.
Il se compose de :
- Compétences du XXIe siècle, structurées en six axes
- Chemins d'apprentissage (Learning Pathways) inclus dans chaque Licence
Compétences du XXIe siècle
Les étudiants du CEU UCH peuvent consulter sur leur intranet les informations relatives aux badges et micro-certificats disponibles pour l'année 2023/2024.
Engagement éthique
Compétences liées à l'engagement éthique, à la conscience sociale, à la responsabilité civique et à la sensibilité envers l'environnement, encouragé et certifié par l'Université.
Recherche
Compétences garantissant la capacité d'appliquer la méthode scientifique dans un domaine de connaissance concret, afin d'assurer le progrès de la société.
Compétences instrumentales
Il s'agit des compétences qui permettent un travail de meilleure qualité grâce à l'utilisation de divers outils et ressources : compétences informationnelles, numériques et linguistiques.
Internationalisation
Il s'agit des compétences nécessaires pour pouvoir évoluer dans un monde globalisé.
Soft Skills
Il s'agit de compétences personnelles qui vont au-delà des connaissances et qui marquent la différence entre les professionnels.
Être professionnel
Ce sont celles qui permettent une immersion appropriée dans divers contextes organisationnels et permettent l'intégration sur le marché du travail.
Chemins d'apprentissage (Learning Pathways)
Les Learning Pathways facilitent l'acquisition progressive d'une compétence, étape par étape. À la fin de chaque learning pathway, l'étudiant reçoit un micro-certificat qui lui permet de rendre visible à tout le monde la compétence acquise.
Quels en sont les bénéfices ?
- Ils permettent de personnaliser les expériences d'apprentissage.
- Ils motivent les étudiants pour continuer d'avancer dans l'acquisition de compétences.
- Ils favorisent le rendement, en augmentant les exigences pour atteindre ses objectifs.
- Ils favorisent un apprentissage autonome et le SRL (Self-Regulated Learning).
- Ils permettent d'atteindre un profil professionnel plus complet et compétitif.
Quels sont les chemins d'apprentissage des licences CEU ?
- Les responsables universitaires de chaque licence conçoivent les learning pathways de leurs filières.
- Ces pathways peuvent se composer de : compétences du XXIe siècle, matières enseignées, activités de formation, activités avec des partners externes, prix, etc.
Dans notre université, chaque filière définit ses propres learning pathways.
Exemple de chemin d'apprentissage : Learning pathway de Compétences digital pédagogiques de la Licence en éducation primaire et préscolaire CEU UCH
Comment obtient-on les micro-certificats CEU ?
- Participer à diverses expériences d'apprentissage proposées par l'université.
- Suivre l'itinéraire d'apprentissage balisé par chaque diplôme.
Comment sont-ils émis ?
- L'Université émet des micro-certificats à l'aide de badges numériques, en utilisant la technologie Open Badges version 3.0 sur la page du CEU de la plateforme Canvas Credentials.
Comment les partage-t-on ?
- Les micro-certificats et badges CEU peuvent être partagés sur le profil de LinkedIn, sur un site web personnel, sur le CV, dans un portfolio ou sur tout espace numérique. Il est pour cela nécessaire de s'inscrire sur la plateforme Canvas Credentials.
Si vous êtes étudiant, consultez votre intranet pour obtenir davantage d'informations sur l'obtention de Micro-certificats.
Peer-Issued Student Badges : Micro-certificats émis entre camarades, d'étudiant à étudiant
Que sont les Peer-Reviewed Student Badges ?
- Il s'agit de Micro-certificats attribués par des camarades, autrement dit, les étudiants reconnaissent l'apprentissage de leurs propres camarades.
Pourquoi s'attribuer des micro-certificats entre camarades ?
- Ils favorisent l'implication des étudiants dans l'élaboration d'activités.
- Ils récompensent leurs efforts.
- Ils apportent des expériences d'apprentissage alternatives et mises en valeur par les camarades.
Comment en obtenir ?
- Les Clubs d'Étudiants sont la voie à suivre pour obtenir les Peer-Issued Student Badges.
- Chaque année, les clubs développent les critères d'attribution de badges.
- Sur l'intranet des étudiants, chaque étudiant peut consulter la liste des Clubs qui émettent des micro-certificats.
Le développement de notre écosystème de micro-certificats : un chemin d'optimisation de l'employabilité de nos étudiants.
Depuis 2015, nous avons travaillons pour rendre plus visibles les compétences qu'acquiert un étudiant CEU lors de son passage à l'Université. Nous avons commencé par le dénommé Certificat de Compétences que l'étudiant recevait à l'issue de sa licence, en format PDF. En 2019, nous avons transformé ce certificat en utilisant la technologie Open Badges, en collaboration avec la plateforme leader mondial d'émission de badges, Badgr.com. Depuis lors, la vitesse de développement de l'écosystème de Micro-certificats CEU est exponentielle. En 2022, nous avons franchi une nouvelle étape grâce aux avancées de la V3.0 d'Open Badge et à la généralisation du concept de Micro-certificats au niveau mondial.
Cliquez sur chaque année pour voir leurs propres étapes
- Mise en œuvre du Certificat de Compétences (document en PDF reflétant les compétences acquises par l'étudiant tout au long de sa Licence).
Que sont les Open Badges V3.0 et que signifient-ils ?
Bienvenue à la nouvelle génération de certificats numériques.
Depuis 2022, les Universités CEU utilisent la version 3.0 d’Open Badge. Ainsi, la certification digitale des compétences des étudiants atteint un niveau maximal de sécurité et peut être stockée dans des portefeuilles numériques. Elle contient de plus des métadonnées enrichies qui permettent aux badges de s’appuyer sur divers types de certificats, incluent l’accès à des Bibliothèques de compétences en code lisible à la machine, de sorte qu’ils sont plus facile à trouver pour les algorithmes de recherche.
Nous utilisons actuellement la plateforme d’émission de badges Canvas Credentials.
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Work Academy, PwC et CEU changent les règles de la formation en entreprise
Imaginez que vous ayez passé le processus de sélection pour rejoindre l'une des plus grandes sociétés de services professionnels au monde. C'est certainement un jour à célébrer. Vous prenez un verre avec vos amis et dînez ensuite avec votre famille, mais.... cela signifie-t-il que votre processus d'apprentissage est terminé ? Pas du tout ! L'apprentissage le plus intense est sur le point de commencer.
Work Academy, qu'est-ce que c'est ?
Comment apprend-on un métier ? Comment apprendre à devenir consultant, auditeur, conseiller fiscal, conseiller... ? Une fois que vous avez obtenu votre diplôme universitaire, comment continuer à apprendre en cours d'emploi et à progresser dans votre carrière ?
Work Academy est un projet pionnier en Europe, fruit de la collaboration entre la société de services professionnels PwC et le CEU. Il s'agit d'une initiative innovante qui permet d'accréditer l'apprentissage acquis au cours de sa propre carrière professionnelle. Les équipes de professionnels de PwC ont désormais la possibilité d'obtenir des diplômes de troisième cycle de l'université CEU Cardenal Herrera tout en travaillant. C'est nouveau, c'est une logique d'avenir, c'est comprendre que l'on apprend en travaillant. C'est pourquoi PwC et le CEU proposent un cadre de perfectionnement structuré et intégré au développement de la carrière professionnelle. PwC est à ce jour la seule à l'offrir, et uniquement avec le CEU
Les compétences acquises par chaque professionnel seront certifiées grâce au concept émergent de « microcertifications », en utilisant la version la plus avancée de la technologie Open Badges. Les professionnels de l'entreprise pourront ainsi faire valoir leur formation, leur expérience et leurs compétences, pour finalement obtenir deux diplômes universitaires et un master en apprentissage tout au long de la vie de l'université CEU Cardenal Herrera.
Avec Work Academy, on estime qu'environ 4 500 professionnels de PwC obtiendront des diplômes universitaires complémentaires au cours des quatre prochaines années afin de certifier l'amélioration de leurs qualifications.
Quelle est la dynamique ?
Grâce à d'excellentes performances professionnelles, à l'intégration du travail chez PwC dans une structure d'accréditation technique et aux heures consacrées à la formation, les professionnels de cette société multinationale de services professionnels peuvent obtenir un master avec 18 spécialisations différentes, dont l'audit financier et non financier, la gouvernance, le risque, le développement durable et la conformité, le conseil en entreprise ou le conseil stratégique, entre autres.
Caractéristiques principales
PwC et le CEU, que signifie être en avance sur son temps ?
Chez PwC, être en avance, c'est faire ce que les autres n'ont pas encore fait.
Au CEU, être en avance, c'est oser ce que les autres n'osent pas.
C'est par leur avance que PwC et le CEU se sont rapprochés. Une vision commune sur la manière d'augmenter les compétences des professionnels d'aujourd'hui pour qu'ils soient la référence de demain. Les changements vont continuer, ce qui peut être une mauvaise nouvelle pour certains. Ce n'est pas notre cas.
Grâce à cette vision commune, PwC dispose du premier système d'amélioration du capital humain qui intègre la certification par microcertifications et les diplômes universitaires. Une preuve de la valeur que PwC accorde aux personnes de ses équipes professionnelles.
Cette vision commune fait du CEU la première université à accréditer la formation professionnelle continue d'une multinationale de premier plan telle que PwC.
Plus d'informations Communiqué de presse|
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Compétences de socialisation au travail
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María Rosario García Bellido Vice-doyenne (Éducation) - Licence en Éducation Préscolaire (Castellón)
« Les Pathways permettent de penser et de concevoir stratégiquement le développement des compétences dont l'étudiant aura besoin pour faire face au monde professionnel, et leur certificat devient un élément clé qui ouvre les portes sur un marché du travail de plus en plus exigeant ».