Work Academy
Un projet pionnier pour accréditer les apprentissages dans la profession
Work Academy, PwC et CEU changent les règles de la formation en entreprise
Imaginez que vous ayez passé le processus de sélection pour rejoindre l'une des plus grandes sociétés de services professionnels au monde. C'est certainement un jour à célébrer. Vous prenez un verre avec vos amis et dînez ensuite avec votre famille, mais.... cela signifie-t-il que votre processus d'apprentissage est terminé ? Pas du tout ! L'apprentissage le plus intense est sur le point de commencer.
Work Academy, qu'est-ce que c'est ?
Comment apprend-on un métier ? Comment apprendre à devenir consultant, auditeur, conseiller fiscal, conseiller... ? Une fois que vous avez obtenu votre diplôme universitaire, comment continuer à apprendre en cours d'emploi et à progresser dans votre carrière ?
Work Academy est un projet pionnier en Europe, fruit de la collaboration entre la société de services professionnels PwC et le CEU. Il s'agit d'une initiative innovante qui permet d'accréditer l'apprentissage acquis au cours de sa propre carrière professionnelle. Les équipes de professionnels de PwC ont désormais la possibilité d'obtenir des diplômes de troisième cycle de l'université CEU Cardenal Herrera tout en travaillant. C'est nouveau, c'est une logique d'avenir, c'est comprendre que l'on apprend en travaillant. C'est pourquoi PwC et le CEU proposent un cadre de perfectionnement structuré et intégré au développement de la carrière professionnelle. PwC est à ce jour la seule à l'offrir, et uniquement avec le CEU.
Les compétences acquises par chaque professionnel seront certifiées grâce au concept émergent de « microcertifications », en utilisant la version la plus avancée de la technologie Open Badges. Les professionnels de l'entreprise pourront ainsi faire valoir leur formation, leur expérience et leurs compétences, pour finalement obtenir deux diplômes universitaires et un master en apprentissage tout au long de la vie de l'université CEU Cardenal Herrera.
Avec Work Academy, on estime qu'environ 4 500 professionnels de PwC obtiendront des diplômes universitaires complémentaires au cours des quatre prochaines années afin de certifier l'amélioration de leurs qualifications.
Quelle est la dynamique ?
Grâce à d'excellentes performances professionnelles, à l'intégration du travail chez PwC dans une structure d'accréditation technique et aux heures consacrées à la formation, les professionnels de cette société multinationale de services professionnels peuvent obtenir un master avec 18 spécialisations différentes, dont l'audit financier et non financier, la gouvernance, le risque, le développement durable et la conformité, le conseil en entreprise ou le conseil stratégique, entre autres.
Caractéristiques principales
PwC et le CEU, que signifie être en avance sur son temps ?
Chez PwC, être en avance, c'est faire ce que les autres n'ont pas encore fait.
Au CEU, être en avance, c'est oser ce que les autres n'osent pas.
C'est par leur avance que PwC et le CEU se sont rapprochés. Une vision commune sur la manière d'augmenter les compétences des professionnels d'aujourd'hui pour qu'ils soient la référence de demain. Les changements vont continuer, ce qui peut être une mauvaise nouvelle pour certains. Ce n'est pas notre cas.
Grâce à cette vision commune, PwC dispose du premier système d'amélioration du capital humain qui intègre la certification par microcertifications et les diplômes universitaires. Une preuve de la valeur que PwC accorde aux personnes de ses équipes professionnelles.
Cette vision commune fait du CEU la première université à accréditer la formation professionnelle continue d'une multinationale de premier plan telle que PwC.
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